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(Mainland China)
Jiabeikang (guangzhou) Pharmaceutical Holdings Co., Ltd.
Jiabeikang (guangzhou) Pharmaceutical Holdings Co., Ltd.
Classificação:
Avaliação do fornecedor:
País / Região:
China
Tempo de resposta:
24–48 h
Tipo de atividade:
Fabricante, Atacadista
Anos com Global Sources:
1 ano
Mercados de exportação:
Ásia, Australásia, América Central/Sul, Europa Oriental, Oriente Médio/África, América do Norte
1 ano
Perfil da empresa
Descrição geral da empresa
OEM personalizado/ODM suplemento fabricante
Certificados FDA e COA | Acesso conveniente do transporte |
Perfil empresa
Jiabeikang (Guangzhou) Pharmaceutical Holdings Co., Ltd. está localizado em Guangzhou, China, com acesso conveniente transporte. Somos uma empresa profissional envolvida na pesquisa, desenvolvimento, venda e serviço de suplementos de saúde, gomas, cápsulas, gotas, resinas, pó, etc Temos bens suficientes em estoque para entrega rápida e designers para suas necessidades personalizadas especiais.
Nós estamos cooperando com as fábricas que têm sobre milhares de medidores quadrados, com uma variedade de equipamento automático profissional para a produção de ordens da grande quantidade.
Certificados obtidos do FDA e do COA
Dedicado ao rigoroso controle de qualidade e serviço ao cliente atencioso, nossos funcionários experientes estão sempre disponíveis para discutir suas necessidades e garantir a satisfação total do cliente. Além disso, obtivemos certificados FDA e COA.
Exportação mundial
Vendendo bem em todas as cidades e províncias ao redor do mundo, exportado para clientes em países e regiões como Estados Unidos, Reino Unido, França, Alemanha, Austrália, Tailândia e Sudeste Asiático. Construímos um moderno sistema de gestão da qualidade em estrita conformidade com as normas internacionais. Enquanto isso, contratamos muitos clientes com boas críticas e estamos dispostos a estabelecer um relacionamento cooperativo de longo prazo.
Perguntar agora
Congratulamo-nos com o seu costume private labels e fórmula ordens. Seja selecionando um produto atual do nosso catálogo ou buscando assistência de engenharia para sua aplicação. Bem-vindo a falar com o nosso centro de atendimento sobre suas necessidades. Nós estamos contentes de trabalhar junto com você e finalmente trazer-lhe produtos satisfatórios.
Informações básicas
Capitalização total
US $100.000.000 a 249.999.999
Ano de criação
2022
Total de funcionários
150 a 199
Certificado da empresa
NA
Certificado do produto
NA
Tipo de atividade
Capacidades comerciais
Total de vendas anuais
US $100.000.000 a 249.999.999
Percentagem de exportação
NA
Serviço OEM
Yes
Pequenas encomendas aceites
Yes
Nomes das marcas
NA
Condições de pagamento
NA
Vantagens competitivas principais
Capacidade de produção, Capacidade OEM, Confiabilidade, Departamento de P & D experiente, Especificações do comprador aceites, Linha de produtos grandes, OBM (marca própria & fabricação), ODM (projeto original & fabricação), Reputação
Outras vantagens competitivas
NA
Cliente principal
NA
Mercados de exportação
Detalhes do registo comercial
Empresa registada
加蓓康（广州）医药控股有限公司
Número de registo
91440100MABRBD0QXH
Morada de registo da empresa
广州市白云区广州民营科技园科园路2号之一凯铂中心3栋6层602室
* Na China, os nomes e as moradas das empresas são registados apenas em chinês.
Capacidade de produção
Informações da fábrica
Tamanho da fábrica
8000 Metro quadrado
N.º de linhas de produção
NA
Número de funcionários de produção
30 a 39
Número de funcionários de controlo de qualidade
10 a 19
Ano de criação
NA
Número de funcionários de I&D
10 a 19
Morada
Block 3, No. 4, Gaoxin 2nd Road, Huadong Town, Huadu District (Huadu Airport Area), Guangzhou, Guangdong, China
Outra capacidade de produção
Vantagens do site
Perto do aeroporto e do porto.
Controlo da qualidade
Outro controlo da qualidade
Descrição do Departamento de Controlo de Qualidade/Suporte Técnico
Pessoal profissional do QC.
Procedimentos de controlo de qualidade
Matéria-prima-produção-produto acabado-todas as verificações do processo.
I&D
Outras capacidades de I&D
Procedimentos e práticas
Atualização fórmula pronta-novo desenvolvimento fórmula
Perfil do registo comercial
by SGS
As informações do fornecedor indicadas abaixo foram obtidas junto das agências governamentais competentes no país do fornecedor e estão sujeitas a alteração sem aviso prévio. Os procedimentos de verificação do Perfil de registo comercial foram realizados por SGS, uma agência de crédito independente
Ler exclusão de responsabilidadeMorada registada
Room 602, 6th Floor, Building 3, Kaibo Center, No.2, Keyuan Road, Guangzhou Private Technology Park, Baiyun District, Guangzhou City
Data de incorporação
2022/06/26
Forma jurídica
Other limited liability company
Estado da empresa
Live
Agência de registo
Market Supervision Administration of Guangzhou Baiyun District Municipality
N.º de registo
91440100MABRBD0QXH
Capital autorizado
RMB1,000,000
Capital realizado
NA
Licenças de importação e exportação
Yes
Representante legal
Yang Xiaoli
Âmbito da atividade
Enterprise management consulting; sales of health food (pre-packaged); health consulting services (excluding diagnosis and treatment services); research and development of new material technology; information consulting services (excluding licensed information consulting services); domestic trade agency; packaging services; research and development of bio-based material technology; research and development of biochemical product technology; sales of food (sale of pre-packaged food only); sales of the internet (except for sales of goods that require a license); sales of bio-based materials; engineering and technical research and experimental development; technical services, technical development, technical consulting, technical exchanges, technology transfer, and technology promotion; internet sales of food (sales of pre-packaged food only); import and export of goods; import and export of technology;
Expiração da autorização de exercício de atividade
Acionistas
Yang Xiaoli;Guangzhou Jiabeikang Technology Development Co., Ltd
Códigos de conduta
Igualdade de oportunidades de emprego/Não discriminação
Acreditamos que todos os termos e condições de emprego devem ser baseados na capacidade do indivíduo de fazer o trabalho e não com base em características ou crenças pessoais. Fornecemos aos funcionários um ambiente de trabalho livre de discriminação, assédio, intimidação ou coerção relacionada direta ou indiretamente com raça, religião, orientação sexual, opinião política ou deficiência.
Política em matéria de trabalho forçado
Não usamos nenhuma prisão, escravo, contratado ou trabalho forçado na fabricação de nenhum de nossos produtos.
Política em matéria de trabalho infantil
Nós não utilizamos trabalho infantil na produção de qualquer produto. Não empregamos nenhuma pessoa com menos de 15 anos (ou 14 anos onde a lei local permitir), ou a idade em que a escolaridade obrigatória terminou, o que for maior.
Política em matéria de horas de trabalho
Mantemos horas de trabalho razoáveis para funcionários com base nos limites de horas regulares e extras permitidos pela lei local, ou onde a lei local não limita as horas de trabalho, a semana regular de trabalho. As horas extras, quando necessário, são totalmente compensadas de acordo com a lei local ou a uma taxa pelo menos igual à taxa de compensação horária regular se não houver taxa de prêmio legalmente prescrita. Os funcionários têm permissão para dias de folga razoáveis (pelo menos um dia de folga em cada período de sete dias) e privilégios de licença.
Política em matéria de coerção e assédio
Reconhecemos o valor de nossa equipe e tratamos cada funcionário com dignidade e respeito. Não usamos práticas disciplinares cruéis e incomuns, como ameaças de violência ou outras formas de assédio ou abuso físico, sexual, psicológico ou verbal.
Política em matéria de indemnização
Compensamos de forma justa nossos funcionários cumprindo todas as leis aplicáveis, incluindo as leis de salário mínimo ou o salário vigente da indústria local, o que for mais alto.
Política em matéria de saúde e segurança
Mantemos um ambiente seguro, limpo e saudável em conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis. Oferecemos instalações médicas adequadas, banheiros limpos, acesso razoável à água potável, estações de trabalho bem iluminadas e ventiladas e proteção contra materiais ou condições perigosas. Os mesmos padrões de saúde e segurança são aplicados em qualquer moradia que oferecemos para nossos funcionários.
Política em matéria de preocupação com o ambiente
Acreditamos que é nosso dever proteger o meio ambiente, e fazemos isso cumprindo todas as leis e regulamentos ambientais aplicáveis.
Política em matéria de transações sensíveis
É nossa política proibir os funcionários de entrar em transações sensíveis-negociações comerciais geralmente consideradas ilegais, imorais, antiéticas ou para refletir negativamente sobre a integridade da Empresa. Essas transações geralmente vêm na forma de subornos, propinas, presentes de valor significativo ou recompensas feitas para influenciar favoravelmente alguma decisão que afeta os negócios de uma empresa ou para ganho pessoal de um indivíduo.
Política em matéria de suborno comercial
Proibimos os funcionários de receber, direta ou indiretamente, qualquer coisa de valor em troca de usar ou concordar em usar sua posição para o benefício dessa outra pessoa. Da mesma forma, subornos comerciais, propinas, gratificações e outros pagamentos e benefícios pagos a qualquer cliente são proibidos. No entanto, isso não inclui despesas de uma quantia razoável para refeições e entretenimento de clientes, se forem legais, e deve ser incluído nos relatórios de despesas e aprovado de acordo com os procedimentos padrão da empresa.
Controlos, procedimentos e registos contabilísticos
Mantemos com precisão livros e registros de todas as transações e as disposições de nossos ativos conforme exigido por lei, bem como mantemos um sistema de controles contábeis internos para garantir a confiabilidade e adequação de nossos livros e registros. Garantimos que apenas as transações com aprovação de gerenciamento adequada sejam contabilizadas em nossos livros e registros.
Utilização e divulgação de informações internas
Proibimos estritamente a divulgação de informações privilegiadas materiais para pessoas dentro da empresa cujos cargos negam acesso a tais informações. Informações privilegiadas são quaisquer dados que não tenham sido divulgados publicamente.
Informações confidenciais ou proprietárias
Tomamos cuidado extra para manter a confiança e a confiança de nossos clientes em nós. Assim, proibimos os funcionários de divulgar informações confidenciais ou proprietárias fora da Empresa que possam ser prejudiciais aos nossos clientes ou à própria Empresa. Essas informações só podem ser compartilhadas com outros funcionários com base na necessidade de saber.
Política em matéria de conflitos de interesse
Projetamos nossa política para eliminar conflitos entre os interesses dos funcionários e da Empresa. Uma vez que é difícil definir o que constitui um conflito de interesses, os funcionários devem ser sensíveis a situações que possam levantar questões de conflitos potenciais ou aparentes entre interesses pessoais e os interesses da Empresa. O uso pessoal da propriedade da Empresa ou a obtenção de serviços da Empresa para benefício pessoal pode constituir um conflito de interesses.
Política em matéria de fraude e irregularidades análogas
Proibimos estritamente qualquer atividade fraudulenta que possa prejudicar nossos clientes e fornecedores, bem como a Empresa. Seguimos certos procedimentos relativos ao reconhecimento, notificação e investigação de qualquer atividade.
Política em matéria de monitorização
Adotamos um programa de monitoramento de terceiros para confirmar a conformidade da Empresa com este Código de Conduta. As atividades de monitoramento podem incluir inspeções de fábrica anunciadas e não anunciadas no local, revisão de livros e registros relacionados a questões de emprego e entrevistas privadas com funcionários.
Política em matéria de inspeção e certificação
Designamos um ou mais de nossos diretores para inspecionar e certificar que o Código de Conduta da empresa está sendo observado. Os registros desta certificação devem ser acessíveis aos nossos funcionários, agentes ou terceiros, mediante solicitação.
OEM/ODM
Recursos OEM/ODM de fábrica
Nós podemos personalizar o logotipo, etiqueta, fórmula, pacote, etc., para clientes.
Número de linhas de produção
3
Tamanho da fábrica
8000.0 Metro quadrado
Anos de experiência OEM/ODM
null
Capacidade mensal
900.000 a 999.999 Caixas
Principais mercados servidos
Europa Oriental, América do Norte, Europa Ocidental, Ásia, Australásia, América Central/Sul, Oriente Médio/África
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